最近、Zhaopin.comが主催する「内因性の力・新しい生活の再形成」、2020年の広東-香港-マカオグレーターベイエリアの最優秀雇用者表彰式、中国人的資本管理フォーラムが佛山で開催されました。 Tobosoftは、企業文化、ブランドイメージ、組織管理、人材育成、給与、福利厚生において卓越した業績を上げ、6万社近くの企業から際立っており、「2020年の中国のベストエンプロイヤーの中で最も開発の可能性のある雇用者」の称号を授与されました。

Tobosoftは、雇用主のブランド構築に取り組んでいます。2015年以来、毎年恒例の雇用主ブランド賞を何度も受賞しています。再び雇用主ブランド賞を受賞したことは、雇用主のイメージ、雇用主の文化、組織管理、トレーニング、開発の面でTobosoftが行った積極的な取り組みと改善を確認するだけでなく、Tobosoftの高度な人材コンセプトと成熟した人的資源管理システムを反映しています。

中国の人事業界で「オスカー」として知られる「チャイナ・エンプロイヤー・オブ・ザ・イヤー」は、業界で最も権威のある選考活動の1つです。 2020年には、Zhaopinの採用、ハーバードビジネスレビュー、北京大学社会研究センター、北京大学国立開発研究所、中国労働経済協会によって「中国の年間最優秀雇用主」が選ばれます。目的は、専門的かつ科学的な調査と選択を通じて、独立した客観的な観点から企業経営と人的資源管理の業界動向を発見し、求職者のニーズの変化に関する洞察を得て、企業が雇用主のブランド戦略を策定するためのデータサポートを提供することです。求職者に「「良い雇用者」と「良い仕事」の効果的なリファレンスを提供することで、雇用者と従業員の相互理解を深め、雇用者と従業員の「ウィンウィン」を実現します。

Tobosoftは設立以来、価値創造の卓越性、積極的かつ独立した洞察、継続的な闘争、強力な実行、自己学習の飛躍的進歩、進歩、才能の責任と信頼できる概念の追求を実践し、才能トレーニングシステムを確立してきました。 、そして高品質の才能を構築するために努力し、顧客の最も信頼できるパートナーになることを約束したプロのチーム。

今後も、時代の変化に対応し、人事システムや文化を守り、人道的ケアや従業員の要望に配慮し、積極的に内向きに探求し、ツバオの人々と協力して探求していきます。従業員の育成を通じた「内生力」、コアタレントの定着率とモチベーションをさらに向上させ、職務の専門知識とスキルに関する一連の特別研修コースを段階的に実施し、従業員の個人的な有効性と専門的スキルの向上を支援します。 、チームが専門的な知識と業界の経験を蓄積するのを助け、開発の道を前進させるよう努めます。すべての従業員と一緒に成長します。

2007年に設立されたTobosoftは、ソフトウェアテクノロジーサービスを中核とする全国的なハイテク企業です。深圳に本社を置き、全国に10を超える支店があります。何千もの商業プロジェクトの蓄積された実践経験に基づいて、ソフトウェア技術サービス、業界ソリューション、デジタル運用サービスなどのワンストップデジタル統合サービスを全国の中小企業に提供し、ディープの利点に依存しています業界の専門知識と全国配送サービスネットワーク。、業界から満場一致で確認され、多くのトップ100企業の高得点評価と深い信頼を獲得しています。